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学习弘扬十九大精神,依法治企

来源: 作者: 发布时间:2017-12-19

宪法的历史

“宪法”一词,来源于拉丁文constitution,本是组织、确立的意思。古罗马帝国用它来表示帝王的“诏令”、“谕旨”,以区别于市民会议通过的法律文件。欧洲封建时代用它来表示在日常立法中对国家制度的基本原则的确认,含有现代组织法的意思。我国现代法律的很多概念来源于德国和日本,这其中也包含宪法,19世纪60年代明治维新时期,随着西方立宪政治概念的传入,日本也才刚刚开始有相当于西方的宪法概念。

我国宪法出现的时间最早可以定位到清末戊戌变法时期,当时以康有为为代表的维新派主张效仿日本施行君主立宪制,1908年清政府颁布了《钦定宪法大纲》,虽然当时的戊戌变法没有成功,《钦定宪法大纲》也并没有产生其应有的效果,但是此后宪法一词在我国便成为国家根本大法的专用名词。

中华人民共和国成立前夕颁布的《中国人民政治协商会议共同纲领》,既是中国人民民主统一战线的纲领,又起了临时宪法的作用。《共同纲领》是中国人民政治协商会议第一届全体会议通过,1949年9月29日颁布的。在1954年《中华人民共和国宪法》颁布以前,实际上起了临时宪法的作用。《共同纲领》除序言外,共有7章60条。

新中国成立之后,截至目前我国一共产生过四部宪法,分别是1954年宪法、1975年宪法、1978年宪法以及现行有效的1982年宪法,现行的1982年宪法已经拥有四个宪法修正案,每一部宪法以及每一个宪法修正案都是我们国家结合当时社会情况做出的最能保障我国公民权利的法律性文件。

依法治企

依法治国是我国在十八届四中全会上着重提出的,到了今年的十九大上也毫无疑问的成为了重点问题。中央企业是我国经济建设中的中坚力量,如何运用法律规制引导中央企业走向国际化方向是我们仍需不断探索的重要课题。

如何依法治企?可以分为以下三个阶段。

第一阶段,筑牢基础。14年之前央企开展了以总法律顾问制度为核心的企业法律顾问制度,同时建立规章制度、经济合同和重要决策三项法律审核制度为核心的法律风险防范机制。

第二阶段,全面升级。15年之后央企正在积极努力的进行法治央企建设,力争在未来成长为治理完善、经营合规、管理规范、守法诚信的法治企业,成为中国企业的标杆与榜样。

第三阶段,关注重点问题。推进依法治企需要关注以下6个重点问题。(1)落实法治建设第一责任人职责;(2)高度重视公司治理;(3)持续深化法律管理;(4)探索加强合规管理;(5)强化境外法律风险防范;(6)推进企业法律顾问制度建设。对以上6方面的重点问题的重点关注可以使得央企更快速、更健康的成长为法治企业的典范,在国际经济交往中展现我国依法治国、依法治企的先进成果。

依法治企是央企在依法治国大背景下的必然要求,也是央企想要走向国际的必经道路,只有遵循规范合法的企业管理模式,才能创造出更多的优质经济价值,才能在国际经济交往中保持良好形象,赢得更多的尊重与机会。


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